《廣東省職工生育保險規(guī)定》（廣東省人民政府令第287號）第十七條所稱職工原工資標準，是指職工依法享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假前12個月的月平均工資；職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數(shù)計算。《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉辦法》（廣東省人民政府令第227號）規(guī)定，“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天”；“其中生育津貼低于女職工原工資標準的，用人單位還應(yīng)補足差額部分。前款所稱女職工原工資標準，是指女職工依法享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)假前12個月的月平均工資”。