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    鶴山市人民政府
  
      
  
      
    
    
      國(guó)徽
      
     
      鶴山市人民政府
      
  
      
  
      
    
    
  
      
  
  

      

		
		
		
      
			
			
			
			
		
      
		
      
							走進(jìn)鶴山
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      【人社日課】加班應(yīng)付加班費(fèi)還是安排補(bǔ)休？一則漫畫(huà)幫你捋清楚！
      
				
      
					
      
						來(lái)源： 廣東人社
						  
						時(shí)間： 2021-06-24 09:28
					
      
					
      
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      小科普
      　　
      　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》和《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》規(guī)定，我國(guó)勞動(dòng)者實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1日的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。企業(yè)因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)審批可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
      　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的加班工資報(bào)酬。