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工作受傷并且影響勞動能力

如果遇到這種情況

好好照顧自己的同時

也要記得進行勞動能力鑒定

才能處理好工傷事故！

01

勞動能力鑒定

　　①什么是勞動能力鑒定？

　　指職工因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷及職業(yè)病等原因，導(dǎo)致本人勞動與社會生活能力受到不同程度的影響。為享受相對應(yīng)的社會保障待遇，由勞動能力鑒定機構(gòu)根據(jù)用人單位、工傷職工或其近親屬的申請，組織有資質(zhì)的醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國家制定的評殘標(biāo)準(zhǔn)，運用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的檢查方法和手段，確定職工喪失勞動能力程度的一種綜合評定的制度。

　?、?span style="text-decoration: underline;">為什么要勞動能力鑒定？

　　● 工傷事故處理分為三個環(huán)節(jié)：工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇支付；

　　● 鑒定屬于中間的一環(huán)，是“量化”工傷的關(guān)鍵程序，主要作用是：確定職工工傷與職業(yè)病致殘程度和等級，為正確合理審批職工享受工傷保險待遇提供依據(jù)；

　　● 同時確定因病或非因工致殘職工喪失勞動功能程度，為正確審批職工因病退休提供依據(jù)。

02

高頻問題

　　①什么時候可以申請勞動能力鑒定？

　　職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定（醫(yī)療終結(jié)期滿）后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

　?、?span style="text-decoration: underline;">申請勞動能力鑒定需要什么材料？

　　● 有效身份證或社會保障卡原件；

　　● 有效診斷證明，按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整有效的病歷材料；

　　● 勞動能力鑒定（確認(rèn)）申請表。

　　③勞動能力鑒定什么時候有結(jié)論？

　　自收到勞動能力鑒定申請書30日內(nèi)。

　?、?span style="text-decoration: underline;">勞動能力鑒定等級如何劃分？

　　● 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度、非因工傷殘或因病的等級鑒定；

　　● 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級；

　　●生活自理障礙等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行動五項條件確定。五項條件均需要護理者為一級，五項中四項需要護理者為二級，五項中三項需要護理者為三級，五項中一至二項需要護理者為四級；

　　● 非因工傷殘或因病分為完全喪失勞動能力和未完全喪失勞動能力。

　　⑤勞動能力鑒定結(jié)論到哪里領(lǐng)取？

　　到單位所在地的人力資源和社會保障分局辦事前臺領(lǐng)取鑒定（確認(rèn)）文書，或者填寫地址享受“足不出戶”的免費送達(dá)服務(wù)。