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      【人社課堂】試用期應(yīng)該有多久?
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      打工人對“試用期”這個詞

      一定不陌生

      那么試用期應(yīng)該有多久呢?

      快來了解!

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      《勞動合同法》第十九條規(guī)定:

      勞動合同期限三個月以上不滿一年的

      試用期

      不得超過一個月

      勞動合同期限一年以上

      不滿三年的

      試用期

      不得超過二個月

      三年以上固定期限和

      無固定期限的勞動合同

      試用期

      不得超過六個月

      注意?。?!

        1.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

        2.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

        3.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。