歲序更替，華章日新。1月31日下午，市人社局召開學習貫徹全省高質量發(fā)展大會精神暨人社系統(tǒng)2023年工作部署會。會議學習貫徹全省高質量發(fā)展大會、江門市高質量發(fā)展推進會以及鶴山市高質量發(fā)展現(xiàn)場工作會暨制造業(yè)當家“一把手”工程指揮部會議精神，總結了2022年全局工作情況，謀劃部署2023年工作計劃，奮力在高質量發(fā)展上展現(xiàn)新氣象新作為。副市長李海權同志出席了會議，市人社局及下屬單位全體干部職工、各鎮(zhèn)（街）人社服務所負責人參加了會議。
會議指出，全省高質量發(fā)展大會，為經濟高質量發(fā)展描繪奮進藍圖。江門市高質量發(fā)展第一次推進會，吹響了奮力建設物質文明和精神文明相協(xié)調的現(xiàn)代化綜合實踐區(qū)的沖鋒號角。鶴山市高質量發(fā)展現(xiàn)場工作會暨制造業(yè)當家“一把手”工程指揮部會議，奮力推動鶴山高質量發(fā)展拔頭籌、爭上游，把手中的“施工圖”轉化為鶴山大地的“實景畫”。一年春作首，萬事行為先。全體人社干部要認真學習領會，抓好貫徹落實。在謀事上趁早趕早、積極主動，在做事上真抓實干、開拓創(chuàng)新，為順利完成全年目標任務奠定堅實基礎。
會議強調，2022年，在人社系統(tǒng)全體干部職工努力下，在各鎮(zhèn)（街）支持下，市人社局各項工作取得了新成績：各項政府考核任務圓滿完成，黨的建設不斷深入推進，就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效顯著，勞資糾紛有效遏制，引才育才有所突破，社會保障水平持續(xù)提升，人事工作不斷規(guī)范等。市人社局黨組書記、局長陳自力同志指出，新的一年，市人社局全體干部職工要精誠團結，保持優(yōu)良的工作作風，化壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，以七個“全”開創(chuàng)人社事業(yè)新面貌：全力攻堅“拔頭籌、爭上游”“三項重點工作”、全面實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、全力加強企業(yè)用工保障、全心提升社會保障水平、全方位實施“人才倍增”工程、全維度保障勞動者勞有所得、全速提升人社管理服務能級。做到在工作謀劃上要“吐故納新”，迅速開展自查自糾，改進不足；在工作落實上要“突飛猛進”，圍繞“拔頭籌、爭上游”“三項重點工作”目標，制定實施方案，實行專班制運作、項目化推進、清單式管理，務求項目落地、任務完成；在工作方法上要“突圍而出”，實行“百人掛千企”行動，為企業(yè)量身打造“套餐服務”，精準服務企業(yè)。全局上下要團結一心，舉全局之力、集全局之智，以非常之策、非常之力、非常之責，深入推進制造業(yè)當家“一把手”工程。
會上，李海權同志肯定了人社系統(tǒng)過去一年的工作成績，并對貫徹落實全省高質量發(fā)展大會精神提出了三點意見：一是聚焦學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論鑄魂立根，要深入學習貫徹黨的二十大精神，貫徹新發(fā)展理念、推動高質量發(fā)展，充分發(fā)揮人社黨組把方向、管大局、保落實的領導核心作用，完善黨建工作機制，深化黨建業(yè)務融合，確保中央決策部署和市委工作舉措不折不扣落實到人社工作中；二是聚焦制造業(yè)當家“一把手”工程，以更強的使命擔當推動人社事業(yè)高質量發(fā)展，要圍繞落實“拔頭籌、爭上游”“兩個走訪”“三項重點工作”三大行動，全力做好企業(yè)用工保障、壯大人才隊伍、提升社保水平、治欠保支、優(yōu)化營商環(huán)境等中心工作，掛圖作戰(zhàn)倒逼各項工作落實，力爭取得新的成效；三是聚焦干事創(chuàng)業(yè)勇作為，建設一支政治過硬、作風過硬、本領過硬的高素質人社干部隊伍，以新?lián)斝伦鳛橥苿尤松缡聵I(yè)發(fā)展，切實做到以行動體現(xiàn)忠誠，以結果證明本事。
最后，相關股室單位代表結合全省高質量發(fā)展大會精神和市委“拔頭籌、爭上游”“三項重點工作”等部署匯報了2023年工作思路，重點對做好技能人才引育用留工作、人才服務聚智賦能行動、人力資源聚力保用工促就業(yè)行動、“護薪+”聚和行動、提升社保服務水平等方面提出了落實措施，助力制造業(yè)發(fā)展。
職業(yè)能力建設股股長梁轉華提出，作為奮進方陣的重要一員，鶴山瞄準制造業(yè)當家擂響了戰(zhàn)鼓。功以才成，業(yè)以才廣，技能人才隊伍是鍛造制造業(yè)當家的主心骨。新的一年，職建股將以“拔頭籌、爭上游”為目標，以技能人才隊伍建設為發(fā)力點，圍繞引、育、用、留四個維度，通過廣開門路引人才、多措并舉育人才、圍繞發(fā)展用人才、關心關愛留人才等舉措全面夯實制造業(yè)技能人才根基，助力鶴山高質量發(fā)展。
人才管理辦公室主任黃舒敏提出，今年人才辦工作重點是全面優(yōu)化人才服務，重點發(fā)揮人才驛站聚智賦能功能，通過實施“人才服務專員”制度、“筑巢引鳳”打造人才服務高地、打造宣傳矩陣加大品牌宣傳、夯實“1+10+N”人才服務體系、完善人才“一站式”服務平臺功能等舉措，致力打造成為江門地區(qū)示范點，讓鶴山市人才驛站（“一站式”服務專區(qū)）成為匯智聚才、推動創(chuàng)新、精準對接的重要平臺，成為有情懷、有溫度的“人才之家”。
勞動就業(yè)服務管理中心副主任林章敏提出，就業(yè)中心將認真貫徹落實全省高質量發(fā)展大會精神，圍繞制造業(yè)當家一把手工程，高效運營人力資源服務產業(yè)園，通過多項舉措助力節(jié)后企業(yè)復工復產、廣泛搭建人力資源供需對接平臺、積極發(fā)揮中歐（江門）合作區(qū)鶴山人力資源服務產業(yè)園牽引作用，全力保障企業(yè)用工，助力制造業(yè)發(fā)展。
勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊大隊長吳兆勝提出，監(jiān)察大隊將繼續(xù)立足“穩(wěn)”字大局，緊盯預防、管控、處置等關鍵環(huán)節(jié)，以四個“聚焦”即聚焦源頭治理狠抓治欠考核、聚焦品牌建設狠抓和諧穩(wěn)定、聚焦多元解紛狠抓部門協(xié)作、聚焦權益保護狠抓欠薪處置，全面構建和諧勞動關系。
社保局副局長張永煌提出，鶴山市社保局將始終把維護社保基金安全放在首位，堅決保障各項社保待遇按時足額發(fā)放，兜牢民生底線；加快城鄉(xiāng)居保鎮(zhèn)村通網點建設，提升社保服務水平；繼續(xù)實施社保繳費“降費”“緩繳”政策，助力企業(yè)紓困解難。
責任編輯：何苑珊
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