近年來，市委編辦認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于教育事業(yè)發(fā)展的決策部署，緊密結(jié)合地方實(shí)際，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制部門職能作用，不斷優(yōu)化編制資源配置，進(jìn)一步強(qiáng)化中小學(xué)教師編制管理，促進(jìn)我市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一是立足于科學(xué)核定編制總額。按照“定期核定、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、按需調(diào)整、有增有減”的原則，市委編辦會同教育、財政部門根據(jù)市內(nèi)中小學(xué)校布局結(jié)構(gòu)、班額、生源（含外來務(wù)工人員子女）等情況，在確保事業(yè)編制總額不突破上級機(jī)構(gòu)編制部門的控編基數(shù)的前提下，按照相關(guān)核編標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)核定中小學(xué)教職員編制總額。同時全力配合教育部門落實(shí)合理分配和動態(tài)調(diào)整方案，最大限度滿足義務(wù)教育事業(yè)均衡發(fā)展需要。
二是發(fā)力于積極爭取教師編制支持。針對我市教師編制不足的情況，市委編辦通過內(nèi)部挖潛以及積極爭取上級支持下達(dá)編制的方式增加教師編制，為全市教育事業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展提供編制保障。三年來，我市中小學(xué)教師編制從3236名增加至目前的3802名，共增加566名，有效緩解了我市教師編制緊缺與剛性需求之間的矛盾。
三是著眼于全面優(yōu)化用編流程。針對我市教育、衛(wèi)健系統(tǒng)在編制使用過程中遇到的問題，出臺了《關(guān)于優(yōu)化教育、衛(wèi)健系統(tǒng)人員入編備案流程的通知》，改變原來“一事一審批”方式，按照“一年一審批、分批次使用”的原則，進(jìn)一步優(yōu)化教育系統(tǒng)人員入編備案流程，在核定編制范圍內(nèi)，全力支持教育系統(tǒng)人才引進(jìn)用編需求，近三年共批準(zhǔn)教育系統(tǒng)中小學(xué)教師招聘用編790名，及時補(bǔ)充公辦學(xué)校教師工作力量，保證轄區(qū)內(nèi)專任教師滿足學(xué)校開齊開足國家規(guī)定的課程。加強(qiáng)編制精細(xì)化管理，實(shí)現(xiàn)對全市中小學(xué)教職員編制和人員變動情況實(shí)時掌握、動態(tài)監(jiān)控，為進(jìn)一步做好中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工作提供有力的數(shù)據(jù)支持。
責(zé)任編輯：雷滿紅
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