鶴山市衛(wèi)生健康局2019年度政府信息公開工作年度報告
2019年，鶴山市衛(wèi)生健康局根據(jù)新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定和市政府的工作部署，認真貫徹落實政府信息公開工作，以公開為常態(tài)，不公開為例外為原則，擴大主動公開范圍，調(diào)整公開內(nèi)容，進一步完善政府信息公開工作。現(xiàn)編制我局2019年政府信息公開工作年度報告，報告內(nèi)容包括政府信息公開工作制度建設情況、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進等內(nèi)容。報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。
一、總體情況。
我局深入貫徹學習新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》，始終把信息公開工作作為聯(lián)系群眾、服務社會、接受群眾監(jiān)督的重要橋梁，不斷加強制度建設，在規(guī)范政府信息公開工作程序、深化政府信息公開內(nèi)容、拓寬政府信息公開渠道、強化監(jiān)督考核等方面不斷下功夫。
（一）加強組織領導。我局高度重視政府信息公開工作，成立了以局長為組長，分管領導為副組長，各股室負責人為成員的局政府信息公開工作領導小組，明確各股室政務公開任務，做到誰制定、誰公開、誰解讀、誰負責，保證了政務公開工作的落實。在日常工作中，辦公室和規(guī)劃發(fā)展與信息化股為政府信息公開工作的具體責任科室，安排了專人負責鶴山市人民政府門戶網(wǎng)站-鶴山市衛(wèi)生健康局板塊內(nèi)容更新工作，負責政務信息公開指南和信息公開目錄的編制、數(shù)據(jù)錄入、聯(lián)系等工作。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關職能科室協(xié)調(diào)配合，業(yè)務科室各負其責，單位職工積極參與，層層抓落實的工作局面。
（二）建立健全工作機制。一是建立信息主動公開制度。明確職責、程序、公開方式和時限要求。有力地促進了本單位信息公開工作的規(guī)范化和程序化。二是建立保密審查制度。明確規(guī)定政府信息公開保密審查原則、審查機構職責、審查程序、責任追究，嚴格執(zhí)行“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的工作紀律；三是完善政府信息公開工作流程，進一步明確了政府信息主動公開、依申請公開及不予公開范圍，規(guī)范了局機關各部門政府信息公開工作的具體操作流程和審批制度。
（三）積極開展學習、宣傳和培訓。為貫徹落實新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》的實施，我局加大對全市衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的宣傳和教育。組織局各股室負責人及全市醫(yī)療衛(wèi)生機構相關崗位工作人員進行《政府信息公開條例》相關知識培訓，開展廣泛宣傳教育，使干部職工統(tǒng)一思想，提高工作能力和業(yè)務水平，增強服務意識。
2019年，我局主動公開政府信息202條，其中工作動態(tài)類信息161條，部門文件類信息14條，行政執(zhí)法類信息11條，組織機構類信息3條，部門預決算類信息5條，其它信息8條。已公開的政府信息中未涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私，也沒有經(jīng)權利人同意公開或者行政機關認為不公開可能對公共利益造成重大影響的涉及商業(yè)秘密、個人隱私的政府信息。
二、主動公開政府信息情況
三、收到和處理政府信息公開申請情況
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
五、存在的主要問題及改進情況
存在的主要問題：政府信息公開工作需要進一步規(guī)范。對《中華人民共和國政府信息公開條例》法規(guī)學習理解程度不夠，在實際工作中與《條例》要求有一定差距，主要反映在公開的內(nèi)容以及應公開和及時公開上存在一些問題，信息公開的數(shù)量、質量以及時效性不足。
改進的主要措施：一是加強主動公開力度，持續(xù)推進主動公開，強化對重要政策、熱點問題等相關問題的及時發(fā)布、權威解讀。二是加強學習和培訓，提高全員公開意識，提升辦理人員的專業(yè)水平和業(yè)務能力。
六、其他需要報告的事項
2019年，我局涉及基本醫(yī)療衛(wèi)生信息和醫(yī)療衛(wèi)生服務的重點領域信息公開3條。
2019年市“兩會”期間，我局共承辦市政協(xié)委員提案3件，全部提案按時答復，政協(xié)委員對答復的反饋意見滿意和基本滿意率為100%。
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