過去一年，市國資體系緊緊圍繞“加快構建‘三帶三心’城市格局，全面建設灣區(qū)現(xiàn)代化創(chuàng)業(yè)之城”的工作部署，以“改革再出發(fā)、創(chuàng)業(yè)再啟航”為主線，以實施“三雙”戰(zhàn)略為重點，加快推進各項改革工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)就2020年工作特色亮點和成效匯報如下：
一、創(chuàng)新舉措，成功發(fā)行10億元非公開發(fā)行公司債，創(chuàng)造了“四個最”
通過匹配政府投資項目工程結算戶的創(chuàng)新措施（國內暫未發(fā)現(xiàn)有此措施），以公營公司為主體，成功非公開發(fā)行公司債券（第一期）10億元債券。這次發(fā)行突出體現(xiàn)“五個最”：一是廣東省縣級市最先發(fā)行非公開發(fā)行公司債券;二是在取得上交所無異議函，并僅用16個工作日就發(fā)行成功，創(chuàng)全國債券發(fā)行最快速度；三是創(chuàng)鶴山債券單筆發(fā)行最高紀錄；四是在近期多只債券取消發(fā)行的情況下（即發(fā)行失?。?，在無擔保增信的艱難條件下，逆勢而上，創(chuàng)造奇跡，不僅成功發(fā)行10億元債券，而且創(chuàng)近三個月以來全國同類型債券利率最低，票面利率僅為5.20%（根據(jù)統(tǒng)計，近三個月，無擔保主體評級為AA的地級市國資公司非公開公司債發(fā)平均利率為6.34%、縣市級為6.52%）；
二、成功把市公營公司打造成為廣東省第一家縣級市“AA”級國資公司
公營公司提質增效突出，重點是要提升公營公司在資本市場的市場化運作能力和水平。通過多方努力，成功把公營公司主體信用評級由“AA-”提升到“AA”，成為廣東省第一家縣級市主體信用評級評為“AA”級的國資公司。
三、深入推進各項改革，率先在江門市啟動“雙平臺”運作格局
打造“雙平臺”是增強公司在資本市場融資能力的重要舉措，也是有效化解和防范金融風險的有力舉措。在市委、市政府的堅強領導下，在各職能部門的大力支持下，去年全面啟動“雙平臺”運作，制定實施了《鶴山市潤鶴發(fā)展有限公司及其下屬鶴山市興鶴實業(yè)有限公司重組改革方案》，注入有效資產和其他市直部門的國資公司，重塑市興鶴實業(yè)公司，著力打造第二個“公營公司”，全面開啟了“雙平臺”運作的新局面。
四、小資金，大民生，深入推進續(xù)貸專項工作，助力小微企業(yè)發(fā)展
今年鶴山市營建投資有限公司繼續(xù)與合作銀行鶴山農商銀行開展支持中小企業(yè)續(xù)貸專項資金，并從8月起新增扶持對象為“在鶴山市企業(yè)融資專項資金業(yè)務合作銀行獲得個人經營性貸款業(yè)務的貸款客戶”，此次調整企業(yè)融資專項資金的業(yè)務扶持對象及范圍，將進一步提高企業(yè)融資專項資金的受惠覆蓋面，體現(xiàn)政府惠企惠民政策。據(jù)統(tǒng)計，2020年以3000萬元續(xù)貸專項資金，為81家小微企業(yè)完成續(xù)貸121筆、合計14.3億元，同比增長超過40%，為企業(yè)減負超過3000萬元。
五、成功推動珠西物流產業(yè)新城PPP項目落地
歷經前后三年時間，市資產辦牽頭，會同珠西物流管委會、市財政局等單位，成功推動珠西物流產業(yè)新城PPP項目落地，為珠西物流產業(yè)新城長遠發(fā)展奠定堅實的基礎。該項目計劃總投資57.15億元，建設期13年，合作期30年，這是鶴山有史以來最大的投資項目，也是財政部10號出臺以來廣東省第一個園區(qū)類PPP項目。
六、高效優(yōu)質做好國有“僵尸企業(yè)”處置工作
該項工作時間緊、任務重、難度大，經過艱苦努力，在收集、核查、梳理大量有關國有“僵尸企業(yè)”各種數(shù)據(jù)的基礎上，對照國有“僵尸企業(yè)”出清政策，擬定了工商注銷、司法出清等分類分批出清處置方案，在各部門的大力支持下，2020年鶴山市率先在江門四市中全面完成126家“僵尸企業(yè)”的出清工作。
七、全面落實國有企業(yè)退休人員社會化管理工作
為確保2020年我市國有企業(yè)退休人員社會管理移交完成率達100%，我辦前期做了大量的摸底工作，并于當年9月將退休人員社會化管理導入快車軌道，工作成效顯著。截至當年10月30日，我市國有企業(yè)退休人員需移交401人，已移交401人，已全部完成移交工作，提前完成上級下達給我市的工作任務。
八、著力優(yōu)化人才結構，率先在江門市建立起國資投融資專業(yè)隊伍
在2018年以職業(yè)經理人方式引進原廣發(fā)行開平支行行長任向民的基礎上，2020年，先后引入方奕宜、李醒昌、鐘文志3名副行長級別的專有人才，同時，在市直國資公司帶動影響下，工業(yè)城管委會也引入副行長級別專有人才溫建明。目前，鶴山國資公司已擁有5名支行副行長級別以上的專有人才，多人具備銀行、基金、會計從業(yè)資格，已形成了老、中、青相結合的人才隊伍結構。
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