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　　一、補(bǔ)貼條件：

　　（一）用人單位屬于小型微型企業(yè)。

　?。ǘ┯萌藛挝徽杏卯厴I(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。

　?。ㄈ┫嚓P(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　二、補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

　　三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。

　　四、補(bǔ)貼期限：每人最長(zhǎng)可享受2年。

　　五、申請(qǐng)指南：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。申請(qǐng)指南請(qǐng)查看附件。